Образование

Лучшие предпосылки к получению высокооплачиваемой должности имеют выпускники следующих отечественных вузов:

• Российская международная академия туризма;
• Московская академия туристского и гостинично-ресторанного бизнеса;
• Московский колледж «Царицыно»;
• Институт гостиничного бизнеса и туризма при РУДН;
• Санкт-Петербургский торгово-экономический институт.

Несмотря на существенное повышение качества образования в российских вузах, многие молодые люди стремятся освоить профессию за рубежом. Ведь это сулит им перспективы в виде неплохого карьерного роста и высокооплачиваемой должности в сети международных отелей. Однако следует сказать, что учеба в зарубежном вузе является целесообразной при условии определенного опыта работы в гостиничной индустрии. При отсутствии такового, полученная на родине работа, скорее всего, не оправдает ожидания обладателя европейского сертификата.

Иностранные языки

Успешная карьера в сфере гостиничного бизнеса практически невозможна без знания иностранного языка, а лучше нескольких. Ведь любая деятельность, связанная с обслуживанием зарубежных гостей, предполагает регулярное общение с ними. При этом сертификат не является стопроцентным подтверждением языковых навыков сотрудника, вследствие чего отели проводят собеседование с кандидатом на английском языке. Для работы на должностях горничной или официанта требуется базовый уровень знания языка. В свою очередь, сотрудники приема и размещения, а также отдела продаж обязаны знать английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.

Личностные качества

Коммуникабельность, открытость и стрессоустойчивость – вот ключевые качества, которыми должен обладать специалист в области гостиничного бизнеса. По долгу службы ему приходится искать выход из различных проблемных ситуаций, решать массу текущих вопросов, сохраняя при этом позитивный настрой и доброжелательное отношение к гостям и сослуживцам. Для оценки личностных качеств кандидата на должность используется комплекс тестов.

Опыт работы

Когда речь идет о сфере гостиничного бизнеса, предыдущий опыт работы может дать серьезное преимущество кандидату, но далеко не каждый таковым обладает. Но если соискатель нацелен на получение должности высокого уровня, то опыт работы в сети зарубежных отелей является очень желательным. К слову, отечественные тенденции развития гостиничного бизнеса таковы, что наиболее востребованными являются сотрудники без опыта работы, нанимаемые на стартовые позиции. В дальнейшем отель вкладывает собственные средства в обучение и повышение квалификации своего персонала. Иными словами, растит собственные кадры.

Карьера

Начало карьеры в сфере гостиничного бизнеса – это, как правило, работа на должности официанта или администратора в службе приема и размещения. Оплата труда этих специалистов состоит из фиксированного оклада (10-16 тысяч рублей) и чаевых. Следующий уровень – старший смены, ассистент менеджера или менеджер (оклад в диапазоне от 20 до 45 тысяч рублей). Вполне распространенная практика – переход сотрудников из одного отдела в другой, что способствует их профессиональному развитию.

На сегодняшний день отечественный рынок уже располагает квалифицированными кадрами в отрасли гостиничного бизнеса, но их количество пока не способно удовлетворить имеющийся спрос. По прогнозам специалистов в области рекрутинга, определенный дефицит кадров будет наблюдаться еще в течение нескольких лет

По мнению представителей министерства, данный сайт способен оказать существенную поддержку не только выпускникам высших учебных заведений, но и работодателям. Первые с его помощью смогут выбрать оптимальный путь для развития своей профессиональной карьеры. Для вторых ресурс видится хорошим инструментом для привлечения квалифицированных сотрудников. Не секрет, что на сегодняшний день едва ли не половина отечественных предприятий испытывает острую нехватку кадров, поскольку многие выпускники работают не по своей специальности.

После опроса пяти тысяч отечественных компаний была получена актуальная информация о самых востребованных профессиях. Так, наиболее остро на российском рынке труда ощущается дефицит электросварщиков, инженеров-электронщиков и инженеров-технологов, химиков-технологов, оптиков-механиков, а также слесарей, бурильщиков и машинистов технологических компрессов.

Одной из основных задач «Атласа профессий» было предоставление актуальной и правдивой информации, касающейся ситуации на отечественном рынке труда. К слову, на сегодняшний день партнерами данного проекта уже стал ряд крупных компаний – «Северсталь», «Сургутнефтегаз», «Норильский никель», «Интер РАО ЕЭС» и «Ростехнологии».

На ресурсе содержится не только перечень 54 самых востребованных специальностей, но также информация об уровне заработной платы и требованиях, которые выдвигаются к знаниям и умениям потенциальных сотрудников. В перспективе сайт будет существенно расширен – на его страницах будут размещаться интервью с лучшими представителями различных профессий, а также фото с рабочих мест.

Министерство здравоохранения и социального развития считает данный ресурс эффективным инструментом, который способен устранить проблему профессиональной ориентации молодого поколения. Его разработка была оценена министерством в 14 миллионов рублей.

СЛЕДИТЕ ЗА ИНФОРМАЦИЕЙ НА САЙТЕ!!!

С наступающим Новым Годом!!!

Проекта приказа, подготовленного Министерством здравоохранения и социального развития вместе с Федеральной службой по труду и занятости, будет включать в себя 130 должностей. К слову, предыдущий перечень состоял из 125 профессий. Список формируется ежегодно, с учетом информации о специальностях, страдающих от дефицита кадров. При этом данный перечень обновляется регулярно, как в сторону пополнения, так и с исключением отдельных профессий.

Помимо вышеназванных должностей, проект перечня АГС (альтернативной государственной службы) включит в себя ряд менее распространенных – в частности, звукооператора и официанта. Прохождение альтернативной службы допускается в учреждениях, являющихся подведомственными органам государственной власти, но не в самих органах. К примеру, альтернативная служба может быть пройдена в образовательных учреждениях, больницах, музеях и прочих культурных учреждениях, а также домах-интернатах для инвалидов и престарелых.

Наиболее стабильными позициями в перечне вакансий для прохождения АГС являются специальности врача, фельдшера, медсестры, преподавателя, педагога-психолога. Также в список входят профессии, относящиеся к категории рабочих, – электрик, токарь, столяр, слесарь, водитель, тракторист и другие. В соответствии с положением российского законодательства, срок прохождения альтернативной службы составляет 3,5 года (при условии прохождения АГС на гражданской должности в структурах Министерства обороны – 3 года). В ходе проведения осеннего призыва 2011 года на АГС было направлено 233 призывника, и в настоящий момент службу проходят 1102 гражданина.

Безусловно, будущий студент факультета государственного управления должен продемонстрировать идеальный уровень знаний: для успешного поступления необходимо набрать 500 баллов из 500 возможных. При этом результаты ЕГЭ не являются единственным мерилом потенциала абитуриента. Так, исключить вероятность поступления выпускника с фиктивным баллом помогает письменный экзамен по математике.

Что касается непосредственно обучения на управленческом факультете МГУ, то бакалавриат здесь имеет четыре направления, а магистратура – и того больше. Характерная особенность факультета – великолепный уровень преподавания иностранного языка. Помимо того, что некоторые лекции читаются на английском языке, студент может освоить профессию переводчика в рамках дополнительного образования. Согласитесь, неплохая перспектива! К слову, лекции на факультете читают лучшие профессора вуза, а также многие известные деятели науки и культуры – академик Н.Я. Петраков, член-корреспондент Российской Академии Наук В.И. Данилов-Данильян, М.Е. Швыдкой.

Практика студентов факультета государственного управления заслуживает отдельного внимания. Так, в прошедшем году практику в администрации президента проходило пятеро студентов. Еще семь человек имели возможность потрудиться в аппарате правительства, пятнадцати посчастливилось практиковаться в Совете Федерации, а в Госдуме поработали более двадцати студентов. Крупнейшие бизнес-структуры, общественные организации и министерства считают выпускников факультета перспективными сотрудниками с отличными знаниями, умениями и потенциалом.

Являясь по мировым меркам относительно небольшим учебным заведением (в МГУ получают высшее образование около 40 тысяч студентов, в то время как университет Беркли насчитывает 300 тысяч учащихся), Московский государственный университет не имеет достаточного материального обеспечения, которое позволило бы вузу выйти на качественно иной уровень популярности. Пожалуй, лишь этот недостаток мешает МГУ стать одним из лучших университетов мира.

Журналист

• Образ. Ключевые характеристики хорошего журналиста – это умение вникать в суть рассматриваемого вопроса, задавать «меткие» вопросы, а также грамотно, связно и красиво писать. Существует немало примеров, когда высококлассным журналистом становился человек, даже не имеющий профильного образования. Специализация в конкретной сфере, а также высокий уровень компетентности – вот залог успеха подобных самоучек.
• Перспективы. Средства массовой информации – печатные издания, телевидение и радиовещание – вот возможные места работы будущего мастера журналистики. При этом для тех, кто хочет «засветиться» на телеэкранах, крайне желательным условием является привлекательная внешность. А будущим звездам FM жизненно необходима хорошая дикция.
• Где учат? Факультетом журналистики может похвастать далеко не каждое учебное заведение. Исключения – МГУ, МГИМО, МГЛУ. Кроме того, хорошие специалисты получаются из лингвистов, филологов и философов.

Преподаватель

• Образ. Типичный альтруист, который готов пожертвовать многим ради возможности нести знания в широкие ряды школьников и студентов. Уровень доходов современного учителя оставляет желать лучшего, что и является ярким подтверждением его духовных, а не материальных устремлений.
• Перспективы. Не самые радужные, скажем прямо. Среди плюсов можно отметить, пожалуй, только укороченный рабочий день и продолжительный отпуск. Впрочем, преподавателям иностранных языков повезло больше: их ежемесячный уровень доходов может составлять около 40 тысяч рублей. Кроме того, немного масла на хлеб современного учителя добавляют репетиторские услуги.
• Где учат? Само собой разумеется, в педагогических вузах. Конкурс в подобные заведения сравнительно невысок.

Менеджер по продажам

• Образ. Чрезвычайно общительный и доброжелательный индивидуум, обладающий даром убеждения. Многие успешные бизнесмены стали таковыми, пройдя подобную школу.
• Перспективы. В торговых представителях нуждается каждая современная компания. И чем более масштабной является ее деятельность, тем больших высот (в том числе и материальных) может достичь менеджер по продажам. Умение вести результативные переговоры и быть предельно вежливым приносит этим специалистам неплохие дивиденды.
• Где учат? Торгово-экономические вузы – РГТЭУ, ВАВТ и ряд других учебных заведений, где есть факультеты менеджмента, коммерции и маркетинга.

Психолог

• Образ. Выпускник среднего учебного заведения, поддавшийся модному поветрию. На сегодняшний день типичный студент факультета психологии – это либо будущий специалист по персоналу, либо начинающая няня.
• Перспективы. Бизнес-тренер, сотрудник отдела HR (Human Resources), психолог в учебном заведении – вот основные варианты трудоустройства для выпускников факультета психологии. Также можно освоить сферы психофизиологии, анатомии мозга, а также заняться практикой на базе психиатрической лечебницы.
• Где учат? Специализированные факультеты ждут абитуриентов в МГУ, ГУ-ВШЭ и Московском психолого-педагогическом университете.

Рекламист

• Образ. Коммуникабельная и креативная личность, интересующаяся едва ли не всеми сферами человеческой жизнедеятельности. Пожалуй, одна из наиболее перспективных современных профессий, приносящая не только моральное удовлетворение, но и неплохие доходы.
• Перспективы. Менеджер по рекламе, дизайнер рекламной продукции, копирайтер, менеджер по работе с клиентами. Сфера их профессиональной деятельности охватывает проведение рекламных кампаний, создание «продающих» телевизионных роликов, разработку фирменного стиля компании и слоганов.
• Где учат? Профессиональным и успешным рекламистом способен стать любой человек, как филолог, так и математик. Главное – обладать вышеупомянутой креативностью и широким жизненным кругозором.

Переводчик

• Образ. Чаще всего – девушка, хотя среди опытных специалистов мужчин примерно половина. Больше всего общаться приходится гидам, сопровождающим иностранных туристов и переводчикам-синхронистам. Немаловажным фактором является презентабельная внешность переводчика, поскольку работа обязывает их постоянно находиться на виду.
• Перспективы. В идеале – штатный переводчик в зарубежной компании или совместном предприятии, где есть постоянная необходимость в проведении деловых переговоров с иноязычными партнерами. Молодые специалисты часто находят работу в качестве гидов или аниматоров на иностранных курортах.
• Где учат? Факультеты иностранных языков МГУ, РУДН и МГЛУ имени М.Тореза.

HR-менеджер

• Образ. Личность, обладающая серьезными задатками психолога и способная, что называется, «видеть человека насквозь».
• Перспективы. Возможность стать одним из ключевых сотрудников компании: современный отдел кадров – это своего рода управляющий благами в любой организации. Данная структура ведает распределением фонда оплаты труда и прочими важными вопросами. И у молодых специалистов, получивших достойное образование, есть отличные перспективы сместить с этих ключевых позиций кадровиков «старого образца».
• Где учат? Получить образование HR-специалиста можно на факультетах менеджмента, экономики и управления. Такие отделения функционируют на базе МГИУ, РГСУ, РЭУ и ряда других отечественных вузов.

Досконально освоить специальность маркетолога можно, поступив в МГУ им. М.В.Ломоносова, Российский экономический университет или Государственный университет управления. Именно в этих заведениях работают специализированные кафедры (РЭУ) и чрезвычайно высок профессиональный уровень профильного преподавательского состава. Получив образование, молодой специалист не должен останавливаться в своем развитии: ведь принимая во внимание серьезную конкуренцию в данной сфере, необходимо непрерывное самосовершенствование.

В деле подготовки юристов лидирующие позиции занимает Московская юридическая академия, что отмечают все без исключения работодатели. Качественную подготовку обеспечивает также МГИМО. Выпускники этих учебных заведений полностью готовы к началу профессиональной деятельности сразу же после окончания учебы. Что касается полезных умений и навыков, то хороший юрист, несомненно, должен обладать широким кругозором и гибким мировосприятием. Всегда находиться в курсе важнейших событий – это еще одно «must have» качество высококвалифицированного специалиста.

Лучших в России финансистов готовит Высшая Школа Экономики, Финансовая академия и Московский экономико-статистический институт. Именно такого мнения придерживается руководство крупнейших отечественных банков, где проходят стажировку будущие специалисты. Впоследствии многие из них попадают в штат данных заведений. Обязательные характеристики достойного финансиста – высокий уровень ответственности (ведь этим работникам приходится иметь дело с крупными денежными суммами), а также способность принимать оптимальные решения с точки зрения материальной выгоды. А со временем придет и необходимый профессиональный опыт.

Профессия web-дизайнера, в свою очередь, является сравнительно молодой, что обуславливает временный недостаток профильных учебных заведений. Часть успешных специалистов – самоучки, которые достигли своего профессионального уровня методом проб и ошибок. Остальным можно порекомендовать обучение на отделениях «Графика» или «Дизайн». Обязательные качества хорошего web-дизайнера – креативность и гибкое мышление. Ведь основной задачей, которая стоит перед таким специалистом, является создание уникального и эффективного облика сайта. Кроме того, необходимым условием является владение базовыми знаниями в интернет-маркетинге, сфере программирования и оптимизации веб-ресурсов.

Что касается подготовки профессионалов в сфере информационных технологий, здесь практически нет равных МГТУ имени Баумана и Московскому техническому университету связи и информатики. Именно эти учебные заведения готовят специалистов с ярко выраженной технической направленностью. Важную роль в становлении высококвалифицированного «айтишника» играет возможность стажировки в отраслевых компаниях, что позволит обзавестись необходимыми практическими навыками. Как правило, подобный «курс молодого бойца» в идеале требует от трех до шести месяцев. Непрерывное профессиональное развитие – это другое обязательное условие достойного специалиста в области информационных технологий. Отрасль развивается крайне стремительными темпами, и чтобы быть конкурентоспособным, необходимо постоянно находиться в курсе всех важнейших событий и трендов IT-сегмента, причем как отечественного, так и зарубежного.