Третья строчка в рейтинге осталась за специалистами в сфере продаж, а также в рыночных сегментах B2B и B2C.
Столь же востребованными будут услуги профессиональных переводчиков. Знатоки языков романо-германской группы и востоковеды точно не останутся без работы. Ухудшение общего фона здоровья населения страны вкупе с непростой экологической ситуацией повлекут за собой спрос на услуги медицинских специалистов.
Прогнозируемый к 2020 году демографический всплеск послужит причиной дефицита педагогических кадров. Следовательно, увеличится потребность образовательных заведений страны в учителях.

Законные места в ТОП-10 занимают нанотехнологи, а также ученые из многих отраслей современной науки.
Замыкают «горячую десятку» управленцы-маркетологи и журналисты, специализирующиеся на PR-технологиях.

Качественно решить проблемы ребёнка в обучении поможет дерматоглифическое исследование. Как показывает практика работы с родителями, значительная часть данной категории взрослого населения Москвы не имеет ни малейшего представления о том, что является истинной успешностью современного школьника в обществе.

Сегодня СМИ декларируют, что Москва впервые получила программу образования, нацеленную на успех ученика в обществе. Школы уже перешли на новую систему обучения, согласно которой учитель может работать с учеником по «индивидуальной траектории».

И это действительно достижение, потому что именно «индивидуальная траектория обучения» является гарантией успешности ученика как в школьном обучении, так и во внешкольной деятельности. Чтобы определить «индивидуальную траекторию», прежде всего, родителям следует знать и понимать свои наследственные особенности и индивидуальную наследственность своего ребёнка.

УВАЖАЕМЫЕ родители!

Прежде чем предъявлять те или иные требования к ребёнку с дислексией, дисграфией, разберитесь, на что он способен, в какой области знаний лежат его истинные способности. Сегодня дислексики, как маленькие, так и уже взрослые, заняты тем, что противоречит их предназначению, и пропускают данные им жизнью возможности. Дерматоглифическое исследование позволит в корне изменить сложившуюся ситуацию и подскажет родителям, как следует более эффективно выстроить стратегию обучения ребёнка с дислексией, дисграфией и при этом активизировать его истинные способности к обучению.

Анализ звонков родителей, поступающих ко мне ежедневно, позволяет сделать следующий вывод: до сих пор родители пытаются решать проблемы школьной неуспеваемости своих детей поверхностно, на внешнем уровне. Например, научите читать, исправьте почерк, научите писать без ошибок. Но это лишь усугубляет ситуацию неуспеха ребенка с дислексией, дисграфией. При таком подходе, который используют родители сегодня, проблемы внешнего характера (ошибки в чтении и письме) перемещаются в зону внутренних психологических проблем ребёнка. Он плохо спит, совсем не старается, имеет крайне неразборчивый почерк, грубит взрослым, совсем перестал слушаться, не отходит от компьютера, снизил успеваемость, двойки его никак не волнуют, он не переживает по этому поводу ...

Дислексик плохо учится, потому что СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ противоречит и входит в конфликт с его внутренними ресурсами, а также с истинными способностями и потребностями в процессе обучения. Он демонстрирует устойчивые проблемы с чтением и письмом, а со временем у такого ребёнка начинает портиться и общее поведение.

Родителям СЛЕДУЕТ ВСПОМНИТЬ о том, что школьные годы — это этап формирования и становления навыка эффективной трудовой деятельности. Учёба — это труд. Проблемы школьного детства автоматически переносятся на трудовую деятельность уже повзрослевшего Дислексика. Хотя бы по этой причине родителям следует как можно раньше определиться с общей стратегией обучения своего ребёнка, чтобы предупредить и успешно скорректировать уже проявленные школьные проблемы.

Уважаемые родители, услышьте совет специалиста по дислексии, дисграфии — пройдите вместе с ребёнком дерматоглифическое исследование. Ведь ребёнку надо дать образование и профессию, к которым у него есть СПОСОБНОСТИ!

Статья от Татьяна Гогуадзе

Компания Quacquarelli Symonds силами своих экспертов составила неофициальный рейтинг лучших городов мира с точки зрения перспектив для обучения. Критерии отбора – соотношение показателей уровня жизни и цен, качество питания, возможность подработки для учащихся, а также уровень преступности. Места в лидирующей тройке заняли Париж, Лондон и Бостон. Четвертая и пятая позиции были отданы Мельбурну и Вене соответственно. Оставшиеся места в «золотой десятке» остались за Сиднеем, Берлином, Цюрихом, Монреалем и Дублином. К слову, столица России в данном рейтинге заняла лишь 37-ю строку.

Что касается отечественных студентов, то они отдают свое предпочтение учебе в Германии. В минувшем году страна Шиллера и Гёте приняла более 750 российских выпускников и студентов. При этом в вузах США получали образование около 500 молодых россиян, а в британских учебных заведениях – 432 человека. Среди других популярных стран – Франция, Испания, Италия, Китай, Канада и Швейцария.

На сегодняшний день наиболее дорогостоящей является подготовка квалифицированных медиков. Годовые расходы составляют порядка 100 тысяч рублей. При этом ожидается, что данные затраты с лихвой компенсируются будущими пациентами. Обучение экономистов и юристов в среднем «затягивает» на 70 тысяч рублей. Наиболее доступной в наше время является подготовка в технических вузах – около 50 тысяч рублей.

Нынешние студенты отечественных вузов получают весьма достойную стипендию. К примеру, учащиеся начальных курсов, не имеющие удовлетворительных оценок, имеют около 5 тысяч ежемесячных рублей. А во время обучения на старших курсах у них появляется возможность получения повышенных или именных стипендий, а также различных грантов.

Изучение светской этики и основ религиозных культур станет в ряд обязательных предметов со следующего учебного года. Конкретный курс в рамках новой программы необходимо выбрать уже в марте. Вниманию учащихся и их родителей предложены «Основы светской этики», «Основы православной культуры», «Основы иудейской культуры», «Основы буддийской культуры», «Основы исламской культуры», а также «Основы мировых религиозных культур». Будет ли практиковаться оценивание вышеназванных предметов, пока неизвестно.

Новый проект правил приема в школы общеобразовательного типа гласит, что каждый учащийся будет иметь возможность получать образование по месту жительства. Причиной отказа может стать только отсутствие свободных мест. В данном случае территориальные органы образования должны подыскать соответствующую замену (по требованию родителей). В первую очередь школы будут принимать льготный контингент, а также детей, чьи родственники (братья или сестры) уже обучаются в данном заведении.

Прием во все общеобразовательные учебные заведения осуществляется без каких-либо вступительных испытаний. Разрешается проведение экзаменов или тестов только в школах с программами профильного или углубленного изучения отдельных предметов, а также в учебных заведениях творческого и спортивного профиля.

Согласно новому порядку приема в высшие учебные заведения, представители льготного контингента лишаются возможности подавать документы сразу в несколько вузов на разные специальности. Теперь победители олимпиад и прочие «льготники» могут подавать документы только в одно заведение на одну специальность. В другие вузы они смогут поступать на общих конкурсных основаниях.

В планы отечественной системы образования входит создание специальных курсов, которые предоставят возможность стать студентом престижного вуза практически без экзаменов. Подобная перспектива выглядит особенно привлекательной в глазах молодых людей, отслуживших в армии и желающих получить высшее образование. Это предложение, высказанное Владимиром Путиным, нашло поддержку среди преподавателей ведущих российских вузов.

По мнению президента, от тех кадров, которые заполняют все структуры власти, начиная Правительством России и заканчивая муниципальными органами, во многом зависит эффективность государства. В процессе подбора кандидатов на заполнение той или иной руководящей позиции нередко выясняется, что достойных кадров не хватает.

Как выразился Дмитрий Медведев, недостаток опыта молодых специалистов далеко не всегда можно называть негативным фактором. При этом многие проверенные и заслуженные кадры также могут не соответствовать актуальным требованиям.

Образование

Лучшие предпосылки к получению высокооплачиваемой должности имеют выпускники следующих отечественных вузов:

• Российская международная академия туризма;
• Московская академия туристского и гостинично-ресторанного бизнеса;
• Московский колледж «Царицыно»;
• Институт гостиничного бизнеса и туризма при РУДН;
• Санкт-Петербургский торгово-экономический институт.

Несмотря на существенное повышение качества образования в российских вузах, многие молодые люди стремятся освоить профессию за рубежом. Ведь это сулит им перспективы в виде неплохого карьерного роста и высокооплачиваемой должности в сети международных отелей. Однако следует сказать, что учеба в зарубежном вузе является целесообразной при условии определенного опыта работы в гостиничной индустрии. При отсутствии такового, полученная на родине работа, скорее всего, не оправдает ожидания обладателя европейского сертификата.

Иностранные языки

Успешная карьера в сфере гостиничного бизнеса практически невозможна без знания иностранного языка, а лучше нескольких. Ведь любая деятельность, связанная с обслуживанием зарубежных гостей, предполагает регулярное общение с ними. При этом сертификат не является стопроцентным подтверждением языковых навыков сотрудника, вследствие чего отели проводят собеседование с кандидатом на английском языке. Для работы на должностях горничной или официанта требуется базовый уровень знания языка. В свою очередь, сотрудники приема и размещения, а также отдела продаж обязаны знать английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate.

Личностные качества

Коммуникабельность, открытость и стрессоустойчивость – вот ключевые качества, которыми должен обладать специалист в области гостиничного бизнеса. По долгу службы ему приходится искать выход из различных проблемных ситуаций, решать массу текущих вопросов, сохраняя при этом позитивный настрой и доброжелательное отношение к гостям и сослуживцам. Для оценки личностных качеств кандидата на должность используется комплекс тестов.

Опыт работы

Когда речь идет о сфере гостиничного бизнеса, предыдущий опыт работы может дать серьезное преимущество кандидату, но далеко не каждый таковым обладает. Но если соискатель нацелен на получение должности высокого уровня, то опыт работы в сети зарубежных отелей является очень желательным. К слову, отечественные тенденции развития гостиничного бизнеса таковы, что наиболее востребованными являются сотрудники без опыта работы, нанимаемые на стартовые позиции. В дальнейшем отель вкладывает собственные средства в обучение и повышение квалификации своего персонала. Иными словами, растит собственные кадры.

Карьера

Начало карьеры в сфере гостиничного бизнеса – это, как правило, работа на должности официанта или администратора в службе приема и размещения. Оплата труда этих специалистов состоит из фиксированного оклада (10-16 тысяч рублей) и чаевых. Следующий уровень – старший смены, ассистент менеджера или менеджер (оклад в диапазоне от 20 до 45 тысяч рублей). Вполне распространенная практика – переход сотрудников из одного отдела в другой, что способствует их профессиональному развитию.

На сегодняшний день отечественный рынок уже располагает квалифицированными кадрами в отрасли гостиничного бизнеса, но их количество пока не способно удовлетворить имеющийся спрос. По прогнозам специалистов в области рекрутинга, определенный дефицит кадров будет наблюдаться еще в течение нескольких лет