Окончание престижной бизнес-школы в США, приличный опыт работы в зарубежных и отечественных компаниях не является гарантией того, что у специалиста не возникнет желания кардинально сменить профиль и заняться, к примеру, продюсерской деятельностью. Так поступил один из нынешних совладельцев компании Watcom Shop Mechanics, занявшись абсолютно новыми для него маркетинговыми исследованиями лишь в сорокалетнем возрасте.
Начинать никогда не поздно?
Как свидетельствуют результаты недавнего опроса Watcom, более половины опрошенных россиян начинали построение карьеры в новой области после достижения ими тридцатилетнего возраста. Причем, около 60% респондентов, уверены, что достигли определенных успехов в новой сфере деятельности. Психологи объясняют это вполне нормальной возрастной переоценкой приоритетов: невозможно одинаково оценивать те же самые реалии в 20-летнем и 40-летнем возрасте. И не стоить полагать, что подобные смены деятельности являются доказательством профессиональной несостоятельности. Напротив, даже очень успешный специалист может кардинальным образом сменить «курс» и достичь на новом поприще еще более значимых высот.
Экономическая и социальная нестабильность в стране является причиной того, что нынешние россияне в возрасте 40 лет имеют достаточный опыт построения карьеры в различных сферах. Так, к примеру, недавний инженер может быть успешным телеведущим. Немаловажную роль в этом процессе играет охота к перемене мест и характера деятельности, а также стремление к достижению максимального профессионального успеха.
Особенности российского построения карьеры
Как психологи, так и специалисты в области маркетинга прямо указывают на недостатки, присущие построению социальной и карьерной лестницы в России. Определенные предрассудки и стереотипы гендерного и возрастного характера препятствуют желанию 30-40-летних людей попробовать добиться успеха в новой сфере. Еще более усложняет ситуацию несовершенная система профильной переподготовки, которая или чересчур дорогая, или же просто фиктивная.
Но добиться желаемого успеха и полноценной профессиональной самореализации возможно и в России. В некоторых случаях для этого могут потребоваться существенные финансовые вложения, обучение, а также поиск работы, как правило, на стартовых позициях. При этом предыдущие профессиональные заслуги не всегда играют в пользу соискателя. Справиться с адаптацией и прочими трудностями поможет как раз зрелый возраст. И перспективы могут быть весьма радужными: зарплата, превышающая предыдущее жалованье в несколько раз, а также удовлетворение от нового вида деятельности.
Просто сделай шаг!
Психологи заявляют, что решиться уйти с привычного и, нередко, высокооплачиваемого места работы, непросто. Особенно тяжело это дается тридцатилетним людям, которые, в отличие от молодых специалистов, уже успели связать себя узами брака и массой сопутствующих обязательств. В таком аспекте страх перед неизвестностью ощущается зрелыми людьми гораздо острее. К тому же, работодатели настороженно относятся к взрослым специалистам из других сфер. Но и здесь имеют место приятные исключения. Есть примеры, когда успешные торговые аналитики становились не менее успешными агентами по торговле недвижимостью. И пусть во время «притирки» случаются мелкие промахи и оплошности – цель оправдывает средства, и человек находит идеальное для себя место работы. Таким образом, рискованный шаг приводит к успешной самореализации.
При написании использовались материалы статьи «Начать с нуля после 35»за авторством Елены Гореловой.