Рассуждая о специфике профессионального образования, как правило, невозможно обойти стороной учебу в техникуме. Авторы большинства статей, посвященных данной теме, стараются всячески подчеркнуть преимущества, которые может предоставить вчерашнему школьнику учеба в подобном образовательном заведении. Однако данная ступень в традиционной образовательной «лестнице» не пользуется особым успехом среди подростков, которые предпочитают после окончания школы поступать непосредственно в вуз. Между тем, именно учебные заведения профессиональной направленности делают основной акцент на передаче учащимся системы умений и навыков, в то время как специфика обучения в вузах предполагает передачу знаний. И сравнение с точки зрения престижности того или иного заведения не является уместным в данной ситуации.
С 20 октября текущего года в России было упразднено начальное профессиональное образование. Иными словами, ПТУ в традиционном смысле данного термина прекратили свое существование. Что касается учреждений, представляющих систему среднего профессионального образования – колледжей и техникумов, их может ожидать слияние с профильными вузами. Кроме того, отечественная образовательная система вводит в практику прикладной бакалавриат – новую форму «среднего вузовского» образования, посредством которой можно получить профессиональную подготовку и степень бакалавра. После этого можно «замахнуться» на магистратуру в самом университете.
Успешная карьера является результатом объективного определения приоритетных жизненных целей и непрерывного управления на всех этапах карьерного развития. Нередко построение карьеры предполагает неоднократное перемещение с одного места работы на другое в поисках оптимальных условий для личностной и профессиональной самореализации. В нынешнее время под понятием «карьера» следует понимать не только процесс продвижения по служебной лестнице: она включает в себя целый комплекс действий, направленных на достижение того или иного профессионального результата, будь то развитие определенных навыков или достижение финансового успеха.
Любой человек, стремящийся к успеху в конкурентной среде, должен располагать определенной стратегией карьерного развития. Несколько десятков лет тому назад образцом идеальной карьеры была активная профессиональная деятельность в одной организации, оканчивающаяся (причем не всегда) лишь с достижением пенсионного возраста. Сейчас ситуация выглядит совершенно иной: трудовая деятельность может предполагать широкий диапазон видов деятельности, мест работы и даже профессий.
Кроме того, на современном этапе организация несет меньшую ответственность за профессиональный рост своих сотрудников, которые, в свою очередь, имеют больше возможностей для выбора и достижения успеха не в вертикальной, а в горизонтальной плоскости, осваивая смежные специальности. Одним словом, должность руководителя уже не кажется столь очевидным венцом карьеры, как это было ранее.
